Fair Play Financiero

En septiembre de 2009, UEFA creó el concepto de Juego Limpio Financiero (“Financial Fair Play”), proyecto vital para el futuro del fútbol europeo; en mayo de 2010 aprobó la nueva Reglamentación Financial Fair Play y de Licencias de Clubes implementada gradualmente hasta su “plena” efectividad en la actual temporada 2013/2014 (“Punto de Equilibrio”); son varias las voces que denuncian su posible colisión con principios del Tratado de la Unión Europea, como (i) la libertad de movimientos (de trabajadores, servicios y capital) o (ii) la libre competencia en el mercado, a pesar que el Financial Fair Play se encuentra 
destinado a ayudar a los clubes a “que tengan un modelo viable a medio y largo 
plazo”. 
Para más información http://nuke.dd-el.com/Portals/0/FFP%20y%20caso%20Striani.pdf

Derecho Laboral. Negociación

LABORAL
Despido colectivo
Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en  la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real.

El hecho de que una empresa lleve una contabilidad B no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidad administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existiera una verdades negociación. La falta de entrada
a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negocio de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.